Be with การยอมรับคือชัยชนะก้าวแรกของความเป็นมนุษย์ เราจะลงลึกว่า Mindset เพื่อค้นหา Myself แล้วเรียนรู้กลไกการสื่อสารและเปลี่ยแปลงพลังภายในตัวเรา เพื่อทำให้ Myworld เปลี่ยนแปลง และสร้างความสุขและสำเร็จในชีวิตการทำงานของเรา
Human X
ก่อนที่เราจะก้าวไปเรียนเทคนิคการทำงานเรื่องอื่นๆ การเข้าใจถึงกลไกของตัวเอง ถือว่าเป็น เสาเข็ม ที่จะทำให้เราสามารถอธิบายและปลี่ยนแปลงตัวเองได้อย่างลึกซึ้ง เพราะนี่คือพื้นฐานที่สำคัญในการสร้าง Being , Mindset , Coach , Indentity , Dialogue , Purpose & Passion และการพัฒนาตัวเองที่ดีที่สุด
Step to Leader
เราทุกคนเกิดมาด้วยคุณสมบัติความเป็นผู้นำในตัวอยู่แล้ว เพียงแต่เราต้องนำจุดแข็งของเรา ออกมาสานต่อในคุณลักษณะของความเป็นผู้นำนั้นๆ ทั้งการ Leading and Pacing ผู้อื่นอย่างเป็นขั้นเป็นตอน ให้เหมาะสมกับสถานการณ์ เพื่อการสร้างผลงาน และสร้างผู้นำที่ดีให้เกิดขึ้น ในรุ่นต่อๆ ไป
Effective Time Mangement
ค้นพบทางออกของการจัดการและการบริหารเวลาอย่างลุ่มลึก ถ่ายทอดเทคนิคและเรื่องราวเด็ดๆ เพื่อกำจัดปัญหาที่ซ้ำซากที่เกิดขึ้นกับการดูแลปัญหาและความเครียดเกี่ยวกับการบริหารและจัดสรรเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ เช่น การจัดการงานแทรก งานเร่งด่วน ภารกิจที่มากมาย หรือการจัดสมดุลให้แก่ชีวิตของตนเอง
Performance Dialogue & Feedback
สุนทรียสนทนา เป็นการสื่อสารแบบ Face to Face ที่เน้นการฟังไปที่บริบทของผู้พูด เพื่อให้เห็นถึงเบื้องหลังของความเชื่อและค่านิยม (Context) ต้องอาศัยการห้อยแขวนคำตัดสินและการวิจารณ์ ซึ่งจะทำให้เราสามารถให้ข้อมูลป้อนกลับแบบตรงไปตรงมา และคู่สนทนาต้อนรับได้อย่างกลมกลืน
Effective Communication & Relationship
90% ของความล้มเหลว มาจากความสัมพันธ์ที่ไม่ดี ความสัมพันธ์ที่ไม่ดี มาจากการสื่อสารที่ล้มเหลว การสื่อสารที่ล้มเหลวมาจากอารมณ์ที่รุนแรง อารมณ์ที่รุนแรงมาจาก Imprint ข้างในตัวเรา หากเราจะลงลึกถึงรากของการสื่อสาร เพื่อสร้างความเป็นไปได้ใหม่ๆ และสร้างสัมพันธ์ที่ดี คลาสนี้ จะช่วยบรรยากาศดีๆ กลับคืนมา
1. เพื่อสร้างและพัฒนาผู้บริหารหรือผู้นำของบริษัทที่ได้รับการคัดเลือกให้มีทักษะที่จำเป็น (Essential Skills) ในการบริหารและเป็นส่วนหนึ่งของทีมผู้นำในการเปลี่ยนแปลง (Change AgentTeam)
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ฝึกปฏิบัติจริงผ่านกระบวนการเรียนรู้แบบ Action Training จนมีพฤติกรรม การเปลี่ยนแปลงตามกิจกรรมต่างๆ ที่กำหนดไว้และมีการปฏิบัติอย่างต่อเนื่องจนเป็นรูปธรรมที่วัดได้และนำไปสู่ผลลัพธ์ในการสื่อสารและสร้างสัมพันธ์(Engagement) ที่ดีในการทำงาน
3. เพื่อให้ผู้บริหารได้เห็นรูปแบบและกระบวนการในการนำการเปลี่ยนแปลงในด้านอื่นๆ โดยใช้กระบวนการและกิจกรรมและความสามารถด้าน Soft Skills เป็นตัวช่วยผลักดันการเปลี่ยนแปลงในด้านอื่นๆ ได้ในอนาคต
กลุ่มเป้าหมาย
ระยะเวลาอบรมโครงการ
โครงการแล้วเสร็จภายใน 3 เดือน
